KLIKNUSAE.com – Jabar Corporate University  Talent (CorpU) bakal menjadi program unggulan pemerintah provinsi Jawa Barat. Terutama, dalam mencetak aparatys sipil (ASN) berkompeten dan komplet.

Peningkatan kompetensi diperlukan agar ASN memiliki kemampuan lebih termasuk kepekaan terhadap permasalahan masyarakat.

Penjabat Gubernur Jawa Barat Bey Machmudin optimistis Jabar CorpU Talent mampu mencetak ASN yang responsif, adaptif dan berintegritas.

Yakni, dengan menghadirkan solusi bagi masyarakat sekitar melalui skill dan kompetensi yang dimiliki.

BACA JUGA: KONI Pusat Pilih Sari Ater Sebagai Pusat Pelatihan Atlet, Ini Pertimbangannya

Salah satu skill yang diharapkan muncul dari ASN yaitu upaya penyadaran masyarakat arti penting memilah sampah sejak dari rumah.

“Jabar CorpU Talent harus dapat memahami arti kepatutan dan kepatuhan, karena ini adalah kunci integritas ASN,” ujar Bey Machmudin saat meluncurkan Jabar CorpU Talent di Teater Dago Tea House, Kota Bandung, Kamis (2/11/2023).

Menjadi Pelopor

Bey meminta ASN Jabar untuk menjadi pelopor dalam gerakan pemilahan sampah di lingkungan tempat tinggal.

“Memulai gerakan memilah sampah dari rumah bersama anggota keluarga,” sebutnya.

BACA JUGA: Memaksimalkan Potensi Wisata Jawa Barat, Disparbud Gelar Pelatihan Ini

Selain masalah lingkungan, Bey juga mengajak ASN Jabar responsif terhadap penanganan inflasi daerah, stunting. Termasuk, kekeringan yang mengakibatkan beberapa daerah kekurangan pasokan air bersih.

“Jabar CorpU Talent diharapkan mampu meningkatkan kepekaan ASN terhadap isu aktual,” pungkas Bey.

Sebelum Jabar CorpU Talent diluncurkan, pada awal Oktober 2023 sudah dilakukan Learning Council Meeting (LCM) yang disepakati oleh para kepala perangkat daerah mengenai ujicoba program ini.

BACA JUGA: Kota Cimahi Akan Bangun Kampus Modern Smart Military University

Ujicoba terdiri dari tiga kegiatan yakni Jabar Development Program (JDP), Jabar Leadership Program (JLP), dan Jabar Thematic Academy (JTA).

JDP fokus pada ASN yang teridentifikasi masih memiliki gap yang besar antara kompetensi dengan perangkat kerja.

Sementara, JLP fokus pada ASN di boks 7,8,9 pada pemetaan talenta. Sedangkan JTA fokus pada ASN di perangkat daerah agar mampu memberikan kontribusi nyata pada pencapaian visi misi Jabar Juara Lahir Batin. ***